Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny

Świadczenie można otrzymać również wtedy, gdy opieki wymaga inny członek rodziny – na przykład współmałżonek, rodzic, teściowa czy rodzeństwo. Pracownik, który musi przerwać pracę, by zająć się chorym bliskim musi udowodnić, że opieka jest niezbędna oraz że w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby, która mogłaby ją sprawować.

– Warto płacić składkę na to ubezpieczenie, gdyż z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami zachorujemy, ale także wtedy, gdy musimy zaopiekować się chorym członkiem rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową – przypomina Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa dolnośląskiego.

Zasiłek opiekuńczy nie tylko na dziecko – warunki

Zasiłek opiekuńczy mogą otrzymać osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Uprawnieni do niego są m.in. pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, osoby wykonujące pracę nakładczą, przedsiębiorcy opłacający dobrowolnie składkę chorobową, a także zleceniobiorcy, agenci, nianie, duchowni, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby pracujące odpłatnie w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności.

Pracownicy, którzy pracują na etacie, są objęci tym ubezpieczeniem obowiązkowo, natomiast osoby prowadzące działalność gospodarczą lub zatrudnione na umowach cywilnoprawnych muszą przystąpić do niego dobrowolnie.

Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć wniosek na druku Z-15B wraz z dokumentem potwierdzającym konieczność opieki – zwolnieniem lekarskim lub zaświadczeniem od lekarza.

Autorka: Izabela Nestioruk-Narojek
Źródło: ZUS, domyseniora.pl